الكوتشينج (الكوتشينغ – Coaching) عملية تعلُّم يتلقى فيها الفرد التوجيه والدعم من شخص متمرس (يُسمى الكوتش Coach) ويسعى إلى زيادة إمكاناته، ويُعَدُّ الهدف من الكوتشينج مساعدةَ العميل على تحقيق أهدافه على الصعيدين الشخصي والمهني.

وفي الوقت الحاضر، يُوجد وعي أكبر بتحسين الذات، كما أنَّ الناس حريصون على تطوير المهارات الحياتية الأساسية؛ لذا يتيح الكوتشينغ للشخص التعلم من الخبراء في المجال بطريقة منظمة وفعَّالة.

يُعَدُّ الكوتشينغ هاماً؛ لأنَّه يجهِّز الفرد للمساءلة الذاتية، كما يمكِّن الشخص الذي يسعى إلى التطوير المهني والحصول على المساعدة، وفي هذه العملية، يُوجِّه الفرد نحو اكتشاف إمكاناته الفطرية بنفسه؛ إذ يقدِّم الكوتش الاقتراحات والخبرات التي تفيده.

إنَّ الغرض الأساسي للكوتشينغ هو زيادة إمكانات الشخص وإنتاجيته، ويحدث ذلك من خلال مساعدة الأفراد على تعزيز العادات المالية والجسدية والعاطفية والصحية ضمن جداول أعمالهم، وخلال بداية عملية الكوتشينغ، يحدِّد العميل أهدافاً معيَّنة ويسرد توقعاته من التجربة، وفي سياق هذه العملية، يهدف الكوتش إلى تحقيق هذه الأهداف وتلبية التوقعات.

للكوتشينغ فوائد عديدة، منها تشجيع شعور أكبر بالمسؤولية، وتعزيز التواصل الفعَّال، وتمكين الناس بمهارات صنع القرار وتحسين إنتاجيتهم وأدائهم العمل، ومثل أيِّ نشاط آخر، فإنَّ مفهوم الكوتشينغ مبني على مبادئ أساسية معيَّنة، ويضمن الكوتش الجيد اتباع هذه القواعد بإخلاص.

قبل أن تستمر في القراءة، يجب أن تدرك أنَّ كونك كوتشاً جيداً لا يعني أن تكون قادراً على بدء أو إدارة أعمال الكوتشينغ؛ إذ إنَّ أقل من 24% من الكوتشز قادرون على الاستمرار والتركيز على الكوتشينغ طوال الوقت.

تمنحك مهنة الكوتشينغ الحرية لتقديم الكوتشينغ أينما كنت، والسفر كثيراً، والعيش بصورة مريحة، والتأثير في العديد من الأشخاص، فضلاً عن مكافأتك على ما تفعله والاعتراف بما تقدِّمه، وهذا هو الأهم بالنسبة إليك لتكون قادراً على الاستمرار بصفتك كوتشاً، وتُحقِّق أهداف حياتك من خلال الكوتشينغ.